Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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Nous avons créé YoupiJobs pour surmonter les difficultés que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, saisissant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : aucune option n’était optimale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’quitter nos études universitaires pour créer un outil innovant pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.
YoupiJobs est Accédez à cette page un assistant universel dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par l’organisation optimisée.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données est une priorité, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.
Notre vision chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les candidats va optimiser la réception des offres et rendre plus simple les embauches pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos préférences dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et ouverts sur les informations utilisées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice
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